各縣、市、區人民政府，市政府有關部門、直屬單位，省屬以上駐泰有關單位：
為加強對疫情防控一線醫護人員的關心關愛，激勵他們勇于擔當作為，經市政府同意，制定如下措施，現予公布。
一、扎實做好后勤保障。加強口罩、防護服、消毒用品等的籌措和調配，加快防護設施建設和設備配置，做好后勤保障工作。
二、強化配備防控力量。相關疫情防控事業單位需要緊急補充疫情防控專業技術人員的，可簡化招聘程序，設立綠色通道，組織公開招聘。
三、積極解決后顧之憂。各鄉鎮（街道）、社區或醫院要堅持走訪一線醫護人員家庭，開展“多幫一”服務，及時幫助解決實際困難。
四、優化服務確保健康。為一線醫護人員提供相關商業保險。開設心理援助熱線，加強心理危機干預。疫情結束后，優先安排防控一線醫護人員進行帶薪年休假。及時組織健康體檢，提高一線醫護人員參與集中健康休養的比例。
五、保障工傷醫療待遇。對感染新冠肺炎的一線醫護人員，開通工傷認定服務直通車，按照特事特辦、急事急辦原則，優先處理，簡化證明材料，保障其在感染及治療期間的工傷保險待遇。
六、認真落實補助政策。落實國家和省、市出臺的一線醫護人員臨時性工作補助、伙食補助等政策。對馳援湖北醫護人員，給予每人每天300元臨時性工作補助和180元出差補貼。對在疫情防控中承擔重要職能，作出突出貢獻的醫療和公共衛生等事業單位，經申請核準可一次性核增當年度績效工資總量。
七、提高考核獎勵比例。適時表彰一批先進集體和個人。對馳援湖北醫護人員，單列核定年度考核優秀等次指標。對受到市（廳）級及以上表彰或省委、省政府表揚的集體，事業單位工作人員年度考核評優比例在事業單位平均優秀等次比例基礎上適當提高，并向疫情防控一線干部傾斜。
八、享受子女就學照顧。對一線醫護人員子女開展精準摸底，做到“一人一檔”。對馳援湖北醫護人員子女，當年入學幼兒園、義務教育學校、參加中考的，由市教育局制定具體細則予以照顧。就讀初、高中畢業年級的，所在學校要對其備考應考、志愿填報等環節提供全程專項服務。
九、實施職稱評聘傾斜激勵政策。對表現突出的一線醫護人員，在職稱評定時經核準可相應放寬條件。馳援湖北醫護人員優先進行職稱聘任，并不受崗位數量限制。
十、加大科研成果申報支持力度。在申報科研成果時，對表現突出的一線醫護人員，經核準可相應放寬條件；對馳援湖北醫護人員在防控一線作出突出貢獻的，予以優先考慮。
以上為一次性政策，實施細則由各責任部門負責制訂，馳援湖北及一線醫護人員名單等由市衛生健康委負責核定。
（此件公開發布）
泰安市人民政府辦公室
2020年2月15日